Nossos Serviços e Área de
Atuação em Direito do Trabalho

Diante das peculiaridades que envolvem o exercício da atividade do trabalhador bancário, seja ele o trabalhador considerado pela entidade bancária como exercente de cargo de confiança, seja o trabalhador que cumpre jornada de seis horas, é necessário que o advogado que lhe atenda, seja especializado na advocacia trabalhista bancária, a fim de que possa representar os interesses de seu cliente, dando-lhe o correto direcionamento para o êxito em eventual ação trabalhista.

Para que seja caracterizado o acidente de trabalho ou a doença ocupacional, é imperiosa a existência do nexo de causalidade entre o acidente/doença com o trabalho, sendo que tal comprovação se dará através da realização de perícia médica, a ser determinada pelo Poder Judiciário, em reclamação trabalhista e, somente aí, será apurado o grau de redução da capacidade laborativa.

A reparação do Assédio Moral e Sexual se dá através da indenização por dano moral e não há óbice em se cumular a indenização por Dano Moral (atualmente denominado no Direito do Trabalho como extrapatrimonial) com a indenização por Dano Material (atualmente denominada no Direito do Trabalho patrimonial), ainda que sejam decorrentes do mesmo ato lesivo. Eventuais pedidos de Lucros Cessantes ou Danos emergentes também não interferem na indenização por Dano Moral.

Empresas que pautam suas ações e estratégias, utilizando-se de pareceres e consultas elaborados por escritórios especializados, assim como a criação de regulamentos de empresa, códigos de ética e conduta, estudos sobre remuneração e contratos, com as especificidades de cada cargo e função, conseguem evitar demandas trabalhistas e, por essa razão, se fazem tão importantes no cotidiano das empresas.